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採用で、こんな壁に
ぶつかっていませんか?
もっと優秀な人材を
採用
したい
社員定着
もさせたい
どう
他社と差別化
したら
いいんだろう…
『えるぼし認定』で
採用競争に負けない
女性活躍推進企業へ!
『えるぼし認定』取得企業の
リアルな声
既存社員にも効果 !
新入社員だけじゃなくて、既存社員にも効果があったのでビックリしました!
想定以上の効果!
想定していたよりも効果があり、驚いています!今後も、取得した「えるぼし」をキープしたいです。
新卒
の女性比率アップ!
新入社員の女性比率が
2割→4割にアップ
しました!
中途採用
にも効果!
社員制度
中途採用にも効果が
ありました!
既存社員
の満足度もアップ!
新たな勤務制度の導入で
働きやすさアップ
しました!
産後復帰
でフルタイム復帰が増加!
新たな勤務制度の導入で
働きやすさアップ
しました!
さらに、「えるぼし認定」には
業界や企業固有のニーズに直結する
“実利的な効果”
があります
働きやすい環境づくりにとどまらず、実はこんなビジネスメリットも
経営事項審査(経審)の
社会性「W点」で加点
経審の「あと1点」が、明暗を分ける。
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総合評価・プロポーザル方式の
評価点で競合より優位に
「その他の評価点」で差がつく時代に。
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補助金の
採択率アップにつながる
採択率を1%でも上げる。
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まずは自社が取得できるか知りたい!
女性活躍推進コンサルタントが、
「えるぼし認定」のスムーズな取得をサポート
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女性活躍推進の
リーディングカンパニー
TRIPORTがフルサポート
採用×定着
のプロ集団による
高品質なサービス提供
専門家が連携し、全国のあらゆる企業の『えるぼし認定』取得サポート体制を構築しています
サポートコンソーシアムについて
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お客様の声
リゾーツ琉球株式会社
業種:観光業・サービス業
えるぼし:
★★
【沖縄ホテル初のえるぼし】/
採用強化
と年間800万円の
節税
を両立!
課題
自社申請の限界
人材確保
自社申請を試みましたが、提出資料の作成や労働局との調整に膨大な工数がかかり取り下げました。人材獲得の時給競争から脱却する採用戦略と女性活躍の推進も急務でした。
導入効果
年間800万円の節税
スムーズな取得
プロの伴走で自社負担はほぼゼロで業界初の認定を取得 。年間約800万円の節税効果も期待でき、採用ブランディングと経営面で大きな推進力となっています。
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株式会社つづく
業種:建設業
えるぼし:
★★★
経審
5点の加点/「えるぼし3つ星」で入札ランクアップ
課題
経審の加点不足
短期間での取得
経審の加点を目指してえるぼし取得を検討。しかし、決算までの「2〜3ヶ月」という極めてタイトな期限に対応できる専門家が見つからず、困っていました 。
導入効果
入札ランクアップ
社会的信用の向上
プロの伴走で期限内に「3つ星」を取得し経審5点加点を実現 。ランクアップを確信できただけでなく、地域初の取得としてメディアにも掲載され、対外的な信用も向上しました 。
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株式会社レマークス
業種:生活関連サービス業/福祉業
えるぼし:
★★★
えるぼし3つ星で【
補助金
の加点】/他社との差別化で採択率UP
課題
補助金の採択率
自社申請の負担
複数の補助金で加点になる汎用性の高さに着目し、取得を目指しました。ですが自社対応は専門知識や手続きの負担が大きく、確実な取得に不安がありました。
導入効果
補助金の加点
実務負担を最小化
専門知識を持つプロのサポートで労働局対応も一任でき、最上位の3つ星を取得できました。今後の補助金加点に加えて採用での差別化などでも、強みになると期待しています。
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導入事例の一覧
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女性活躍推進コンサルタントが、
「えるぼし認定」のスムーズな取得をサポート
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こんな相談もOK!
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本当に認定を取得できる
の?
認定を取得するために
具体的に何をしたら良い
の?
認定を受けるために
必要な書類作成や届出
も
対応してくれるの?
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認定取得までのSTEP
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各種提出資料等の作成
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行政機関に計画書等を届出
STEP4
認定
審査結果に基づいて
認定を取得
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