最初は自社で取得する方法を調べたのですが、知識がない中で自分たちだけで進めていくことの難しさを実感し、すぐにプロに代行してもらおうと思いました。自身でWEB検索する中で、手軽に取得できるといった表面的な情報もありましたが、実際は専門知識がないと分かりにくい部分が多く、わずかな不備や解釈の相違で希望するランクが得られないリスクはもちろん、自分たちだけで進めても到底スムーズには取れそうにないな、と感じたんです。

TRIPORT さんとは、自社の創業当初から助成金の活用などでずっとお世話になっていて、コミュニケーションも円滑ですし、社労士として信頼していました。

えるぼし認定の取得サポートをお願いできる専門家を探そうにも、「えるぼし認定」の知識やノウハウがある専門家は意外と少なく、相談先に困っていたんです。そんな中で、TRIPORTさんに「えるぼし認定」の取得もサポートしてもらえるのか相談したところ、ちょうど積極的に支援を開始したと伺い、専門的な知見を持つプロに伴走していただけることの安心感はもちろん、これまでのサポート実績や効率的で確実なやり取りがあったことが、最大の決め手となりました。

本当に助かりました。段取りが非常にスムーズで、何をすべきかが常に明確でした。もちろん、自社で用意しなければならない書類はいくつかありましたが、基本的にはTRIPORTさんから指示されたものを揃えてお渡しするだけでした。指示が非常に的確だったので、準備に迷うこともありませんでした。コミュニケーションも非常に効率的で、こちらの負担を最小限に抑えてスマートに進めていただけた点も、非常に助かりました。

それと、労働局との煩雑なやり取りをすべてお任せできたのは、すごく楽でしたね。労働局とのやり取りは基本は固定電話でのやり取りになりますし、対応時間も限られています。担当者に繋がらなければ自分のタイミングで話を進められませんし、専門知識がないまま難しい質問をされることもあります。そうした特有の複雑なやり取りをもし自分たちだけでやらなければならなかったら、相当な時間と労力が削られていたと思います。本業に集中しながら、認定まで辿り着いたのはプロにお願いしたからこそだと思います。

まず補助金の面では、今後の申請において確実に加点が得られるようになるので、これを戦略的に活用していきたいですね。

また、採用面でも「女性が働きやすい会社」という客観的なお墨付きがあることで、同業他社との大きな差別化につながると期待しています。求職者の方にとって、数ある会社の中から弊社を選んでいただく際の強力な安心材料になりますよね。

さらには、今後の事業拡大を見据えた金融機関からの借り入れにおいても、金利優遇や審査面でのプラス評価が得られることにも期待しています。取得したこの認定を、これから様々な場面でどう活用していけるか、今からとても楽しみです。

もちろん、維持し続けたいと考えています。今回のプロセスを通じて、もし自社だけで取得しようと思ったらどれほど大変かということが身に染みて分かりました。一度手にしたものを無駄にせず、適切に維持していく方が負担も少ないですし、楽ですからね。また1から取得し直す労力を考えれば、今の基準をしっかりと守り続ける方が絶対に効率的です。

特に補助金を獲得したいと思っている企業には、「えるぼし認定」の取得は特におすすめです。受給額の大きい補助金も含め、あらゆる補助金の加点項目になりますから。補助金の加点については、星の数に関わらず評価されるケースが多いので、まずは1つ星からでも狙えるなら確実に取得しておく価値は十分にあると思います。

また、「えるぼし認定」の取得は、できるだけ早いうちから取り組んでおくのが良いと感じました。会社の規模が大きくなってから社内体制を整え直すのは非常に骨が折りますが、事業の初期段階で土台を固めておく方が、結果として楽ですし、スムーズに組織を作っていけると思います。